Верейская улица 29
РПК “МЕДИАСФЕРА” - лидер в производстве наружной и интерьерной рекламы для строительных объектов и занимает доминирующую долю в сегменте строительства с 85-90%-ным покрытием застройщиков московского региона.
Мы проектируем, производим и монтируем навигацию, лифтовые порталы и почтовые ящики в жилых комплексах, выполняем комплексное оформление мест продаж, устанавливаем брендированные ограждения для строительных объектов, въездные группы, малые архитектурные формы, крышные рекламные установки, фальшфасады и т.п.
В период активного развития мы ищем амбициозного HR-директора на производство - руководителя, который сможет сформировать команду профессионалов и создать для нее уникальные условия для совместного роста.
Чем предстоит заниматься:
-
Полный цикл по подбору персонала (поиск, привлечение новых сотрудников, проведение собеседований, оценка кандидатов, представление лучших кандидатов руководителям). Основные вакансии - производственные специальности (руководитель производства, технолог, макетчик, бригадир, сметчик, сварщик-монтажник и пр.);
-
Определение источников поиска и размещение информации о вакансиях (работные сайты, соц. сети, технические колледжи, ВУЗы и прочие не типовые решения). Формирование и согласование бюджета на платные ресурсы;
-
Адаптация новых сотрудников (знакомство с компанией, рабочим местом, внутренними правилами, сбор обратной связи у нового сотрудника и руководителя);
-
Развитие персонала (формирование кадрового резерва внутри компании, оценка данных, сбор аналитики и предоставление руководителю информации);
-
Мотивация и удержание (проведение опроса удовлетворенности сотрудников, помощь в разработке систем мотивации (нематериальной));
-
Работа с увольняющимися сотрудниками (проведение встреч, анализ причин);
-
Развитие и поддержка HR-бренда;
-
Корпоративная культура (разработка предложений по формированию корпоративной культуры в соответствии с ценностями компании, внедрение);
-
Мониторинг рынка конкурентов и анализ рынка труда (ежеквартально, формирование отчетности с выводами и предложениями);
-
Ведение и предоставление отчетности с выводами и предложениями руководителю на еженедельной основе.
Что мы ожидаем от кандидатов:
-
Опыт работы по подбору персонала от 2 лет, преимущество подбор персонала производственных специальностей;
- Высшее образование;
- Умение качественно проводить собеседования;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Навыки оценки кандидатов;
-
Организаторские способности;
-
Коммуникабельность;
-
Знание трудового законодательства;
Что мы предлагаем:
- Достойную оплату труда (оклад 250 000 рублей на руки + KPI в месяц);
-
Реальные возможности для профессионального и карьерного роста;
-
Неограниченный доступ на любые площадки для подбора персонала;
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
-
Командную работу с лучшими профессионалами в области наружной и интерьерной рекламы;
-
График работы: 5/2 c 9:00-18:00 или с 10:00-19:00.
