Машинист блочных систем управления 5 разряда

Обязанности:

Осуществление оперативного контроля и регулирование режима работы тепломеханического оборудования котлотурбинного цеха с блочного щита управления.

Требования:

Опыт работы на предприятиях энергетики приветствуется

Аналитические способности, техническое мышление.
Пунктуальность, ответственность, усидчивость, умение работать в коллективе, стрессоустойчивость.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании АО ДГК СП "ТЭЦ Восточная" , входящей в группу РусГидро.
• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
  Есть возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации.

• Социальные программы:
  -Добровольное медицинское страхование.
  -Страхование от несчастных случаев и болезней.
  -Негосударственное пенсионное обеспечение.

  Выплаты и компенсации Работнику:
  Единовременная материальная помощь:
  -при рождении / усыновлении ребенка.
  -в связи с регистрацией брака (впервые).
  -к отпуску.
  -в случае смерти близких родственников.
  -одиноким родителям.
  -многодетным родителям.

  1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
  2. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
  3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
  4. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику
  5. Новогодние подарки детям сотрудников.
  6. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
  7. Ежегодная индексация заработной платы.
  8. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

  Корпоративные мероприятия:
  -Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
  -Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов