Главный специалист по управлению запасами (на флоте)

Обязанности:

• Разработка, внедрение и контроль исполнения стратегии управления запасами (судовые запчасти, расходные материалы, спецодежда, средства безопасности) для всего флота компании.
• Планирование и оптимизация уровней страхового и текущего запасов на складах компании и на борту судов с учетом специфики судов, рейсов, сезонности и требований классификационных обществ.
• Анализ потребностей флота в материалах и запчастях, формирование и контроль бюджета на закупки судового снабжения.
• Консолидация процесса обеспечения заявок от судов: прием, анализ, согласование, обработка, контроль исполнения.
• Координация работы с подразделением закупок по поставкам судового снабжения: контроль сроков и условий поставки.
• Организация процесса эффективного складского учета СЗЧ для флота: учет, инвентаризация, минимизация потерь и неликвидов.
• Внедрение и поддержка систем автоматизации управления запасами (специфические морские ERP/SRM системы).
• Подготовка регулярной аналитической отчетности по состоянию запасов, оборачиваемости, затратам, отклонениям от плана.
• Обеспечение соответствия процессов управления запасами требованиям международных стандартов (ISO), внутренних процедур компании и аудитов.
• Взаимодействие с береговым техническим персоналом (технадзор), отделом закупок, бухгалтерией.

Требования:

• Высшее образование (логистика, управление цепями поставок, морской транспорт, инженерное дело)
• Опыт управления запасами в крупной компании (понимание ABC/XYZ-анализа, расчета точек заказа и страховых запасов, методов FIFO/LIFO) или опыт работы в судоходной компании/ компании обслуживающей флот
• Английский язык – не ниже Intermediate (чтение технической документации, переписка с поставщиками).
• Навыки работы в CRM-системах.

Условия:

• Офис по адресу: Дегтярный пер. 11Б (полностью офисный режим работы)
  Наличие командировок в Новороссийск, Мурманск, Дальний Восток
• Работа в стабильной, динамично развивающейся Компании
• Перспектива профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ
• Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортные программы и т.д.).