Дизайнер-консультант (Тобольский тракт)

Дата размещения вакансии: 24.07.2025
Работодатель: Лемана ПРО
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Тюмень
Тобольский тракт 103
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы ищем в нашу команду активных сотрудников, готовых стать экспертом в сфере продаж проектов в отделах "КУХНИ", "ПЛИТКА"

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Создавать дизайн-проекты в программе (предусмотрено обучение);
  • Консультировать клиентов по выбору материалов и сопутствующих товаров из ассортимента магазина;
  • Выявлять потребности клиентов, разрабатывать и рассчитывать уникальные проекты, работать в CRM;
  • Сопровождать клиента на всех этапах продаж до полной реализации проекта.

ЧТО БУДЕТ ВАШИМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

  • Знание программ проектирования;
  • Опыт работы в прямых продажах от 1 года (будет большим преимуществом опыт работы в аналогичной сфере)
  • Коммуникабельность и высокое качество сервиса для клиента
  • Нацеленность на результат
  • Знание техники продаж
  • Хорошие аналитические способности и умение считать.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГЕМ:

  • Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
  • Совокупный уровень дохода (суммы указаны до вычета НДФЛ): оклад от 60 200 руб./мес., + ежемесячная выплата на питание 6000 руб./мес. + ежемесячная премия 5% (со второго месяца работы).
  • График работы 5/2, 9.00-18.00, 11.00-20.00, 13.00-22.00 (смены чередуются, график формируется на месяц), выходные плавающие;
  • Корпоративный транспорт к 8.00 после 22:00;
  • Уютная кафе-столовая для сотрудников;
  • Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
  • Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
  • Телемедицина (квалифицированная консультативно-диагностическая помощь);
  • Программа поддержки сотрудников "Добросервис" (бесплатная консультация юриста, психолога, финансиста и др);
  • Работа в команде профессионалов, сопровождение опытного наставника;
  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

*С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий