Младший аналитик ИТ контролей

Дата размещения вакансии: 24.07.2025
Работодатель: Ozon
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Центральный административный округ, Пресненский район, Московский международный деловой центр Москва-Сити
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! Это подгруппа ИТ-рисков и контролей ERP. Команда важна – потому что наша команда, занимается внедрением мероприятий по снижения ИТ рисков в бизнес-процессах.

Цель команды-развитие системы внутреннего ИТ контроля в бизнес-процессах Компании. Занимаемся снижением ИТ рисков. Мы участвуем во внедрении всех значимых ИТ-проектов Компании.

В команде - 20 человек, ты будешь тесно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками и бизнес-заказчиками.

Вы будете

  • Разобраться в процессах Компании, понять какие есть этапы создания ПО.
  • Вовлекаться в новые ИТ-проекты на этапе разработки для выявления ИТ-рисков и определения необходимых контрольных механизмов.
  • Формулировать требования к приемочному тестированию.
  • Создавать и описывать тест-кейсы.
  • Сопровождать и документировать результаты приемочного тестирования.
  • Организовывать приемочное тестирование между заказчиком и ИТ.
  • Тестировать автоматические контрольные процедуры и отчеты.
  • Контролировать качество выполненных процедур приемочного тестирования.

Нам важно

  • Опыт работы в ИТ-аудите от полугода (желательно в компаниях Big 4 на позициях intern/staff/advanced staff).
  • Понимание процесса end-to-end тестирования.
  • Желателен опыт работы с ERP (1С, Axapta и т.д.).
  • Готовность разобраться в новой, незнакомой, предметной области.
  • Самостоятельность, ответственность, пунктуальность.
  • Умение быстро переключаться между разноплановыми задачами.
  • Умение работать в команде.
  • Грамотная письменная и устная речь.
  • Продвинутый пользователь MS Office.
  • Предпочтительно техническое образование.

Мы предлагаем

  • Динамично и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
  • Свободу действий в принятии решений.
  • Достойный уровень заработной платы.
  • Профессиональную команду, которой мы гордимся.
  • Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.