Менеджер по корпоративному развитию совместных предприятий

Обязанности:

• Согласование проектов корпоративных решений (СД, ОСА/ОСУ) в соответствии с разработанным регламентом взаимодействия в рамках осуществления функции корпоративного управления совместными предприятиями со смежными подразделениями, в том числе в автоматизированных системах Холдинга (около 15 ЮЛ)
• Анализ проектов корпоративных решений (СД, ОСА/ОСУ) на соответствие инвестиционному проекту/бизнес-плану, в том числе корректировка и устранение замечаний при необходимости
• Подготовка позиции по голосованию для представителей Холдинга в органах управления совместными предприятиями
• Координация действий в рамках запуска новых направлений бизнеса/стратегических инициатив в Холдинге
• Сбор актуальной информации для принятия решений по сопровождаемым проектам
• Осуществление декомпозицию задач верхнего уровня и планирование этапов проектов
• Детализация задач для участников проектов, а также осуществление контроля сроков выполнения и управление рисками
• Формирование и закрепление этапов проектов в форме систематизированного бизнес-процесса

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование
• Опыт работы в аналогичной роли от 3-х лет
• Знание федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах"
• Опыт работы в холдинговых структурах, опыт комплексного управления проектами, понимание методологий управления проектами (Scrum, Kanban и т.д.); опыт реализации проектов
• Опыт работы в специализированных программах: Jira, 1C, пакет офисных программ (MS Office), инструменты проектного управления (Microsoft Project и аналоги), навыки подготовки презентаций в PowerPoint, программные продукты, используемые в деятельности Компани