Менеджер по продажам запасных частей

Дата размещения вакансии: 25.07.2025
Работодатель: ОСТРОВ МАШИН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Воронеж
улица Димитрова 156
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания Остров Машин — официальный дилер строительной спецтехники LiuGong, входящий в состав крупного многопрофильного холдинга с широкой географией деятельности.

Мы специализируемся на продаже техники LiuGong, Cukurova, CASE и Sunward, а также на поставке запчастей и оказании сервисных услуг.

В связи с расширением объема работы мы ищем активного и целеустремленного менеджера по продажам запасных частей, который станет частью нашей команды и поможет нам развиваться дальше.

Что входит в ваши обязанности:

  • Работа как с имеющимися клиентами, так и развитие новой клиентской базы;
  • Консультирование клиентов по ассортименту запасных частей;
  • Продажа запасных частей для спецтехники как по телефону, так и лично;
  • Оформление заказов, подготовка коммерческих предложений;
  • Контроль наличия товара на складе;
  • Анализ рынка и конкурентов, участие в развитии ассортимента.

Что для нас важно:

  • Опыт работы в сфере продаж запасных частей от 1 года;
  • Опыт работы с электронными каталогами;
  • Знание технических характеристик спецтехники будет преимуществом;
  • Ответственность, инициативность, ориентация на результат.

Основные условия:

  • Оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня (соц. пакет);
  • График работы: Пн-Пт 8.00-17.00 / 9.00-18.00;
  • Конкурентная зарплата. На испытательный срок предлагаем достойный повышенный оклад. После испытательного срока оклад + % от продаж (совокупный доход неограничен верхним пределом);
  • Зарплатный проект, льготные условия кредитования от банка-партнёра;
  • Корпоративная мобильная связь и ноутбук предоставляются, корпоративный автотранспорт (предполагаются не частые выезды к клиентам).

Дополнительно:

  • Наставничество и обучение на старте;
  • Насыщенную корпоративную жизнь, новогодние подарки детям;
  • Участие в программе лояльности «Приведи друга»;
  • Открытость руководства к диалогу со всеми сотрудниками;
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста