HR-аналитик

Дата размещения вакансии: 25.07.2025
Работодатель: LuckyGroup
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

LuckyGroup — экосистема партнёрского маркетинга. Мы развиваем проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyAds, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуем в жизни сообщества партнерского маркетинга и проводим фестиваль CPA LiFE FEST— одно из главных мероприятий в сфере арбитража трафика.

Мы растем, поэтому ищем в команду HR-аналитика!

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ и формирование регулярной отчетности по HR-показателям;

  • Аудит существующих HR-данных и источников (HRM-система, HuntFlow, Excel, опросы, 1С, ATS, LMS и др.);

  • Консолидация данных, подготовка и визуализация отчетности;

  • Прогнозирование динамики HR-показателей;

  • Создание и контроль дашбордов;

  • Выявление пробелов в данных и разработка плана по внедрению новых метрик;

  • Настройка взаимодействия с HR, рекрутерами, руководителями и BI-командой для обеспечения полноты данных;

  • Участие в HR-проектах, связанных с аналитикой.

Наши ожидания:

  • Опыт работы HR-аналитиком, People Analyst, Data Analyst или HR BP с аналитическим уклоном в компании от 300+ сотрудников (желательно 500+);

  • 3+ года в аналитике, опыт с Tableau приветствуется;

  • Практика выстраивания HR-аналитики (не только поддержка готовых процессов);

  • Опыт взаимодействия с BI-командами и постановки требований к дашбордам;

  • Продвинутый уровень Excel (формулы, сводные таблицы, Power Query/Pivot);

  • Знание инструментов: Google Таблицы, PowerPoint, Power BI, SQL.

Что мы предлагаем:

  • Работаем 5/2, гибкий старт дня с 9:00 до 11:00, гибридный формат/удалённый;
  • Конкурентный уровень заработной платы;
  • Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
  • Предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;
  • Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров (английский язык и многое другое);
  • Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
  • Помощь компании при рождении ребенка.

Будем рады вашему отклику, до встречи на интервью!