Python разработчик (Офис)

Дата размещения вакансии: 27.07.2025
Работодатель: Диджитал Сектор Поддержка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Сочи
улица Стасова 174/3
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Привет! DIGITAL SECTOR с 2014 года занимается разработкой и поддержкой разработкой и поддержкой веб-сервисов.

В нашей команде более 120 специалистов, которые успешно реализуют проекты в различных отраслях, включая госсектор. Сейчас мы в поисках Python-разработчика в нашу команду.

Обязанности:

  • Разрабатывать компоненты, модули, сайты, скрипты и API на Python;
  • Участвовать в обсуждениях по реализации задач, предлагать оптимальные пути решения, опираясь на свой опыт;
  • Покрывать написанный код тестами;
  • Оптимизация и улучшение производительности существующего кода;
  • Работать в команде с другими разработчиками, дизайнерами, тестировщиками.

Требования:

  • Коммерческий опыт работы с Python от 1 года и знание основного стека разработки;
  • Опыт работы с Kafka, Redis, RPC/GRPC, Docker/Docker-compose, Git, Linux, PostgreSQL, MySQL;
  • Опыт работы с асинхронным программированием в Python;
  • Опыт работы с фреймворком FastAPI и его стеком разработки (SQLAlchemy, Alembic, Pydantic);
  • Опыт работы с высоконагруженными приложениями;
  • Знание ООП и основных структур данных Python;
  • Уметь писать unit тесты с помощью Pytest;
  • Хороший опыт работы с протоколом HTTP;
  • Основы работы с HTML, базовое знание JavaScript;
  • Английский язык на уровне чтения технической документации;
  • Уметь выполнять задания с неизвестными элементами, исследовать.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в аккредитованная ИТ-компания;
  • Оформление по ТК РФ, (Белая ЗП);
  • ДМС+ Стоматология;
  • Гибкое начало рабочего дня (стартуем до 10:30);
  • Комфортный светлый офис - чай/кофе, Playstation, библиотека технической литературы;
  • Комфортное общение без формализма;
  • Интересным кандидатам можем помочь с релокацией в Краснодар (компенсация релокации на сумму 30 т.р. после прохождения испытательного срока).
  • Дружелюбная команда специалистов, которая готова всегда тебе помочь.

Этапы отбора:

1. Краткая анкета;

2. Предварительное интервью с IT - рекрутером (30 минут);

2. Техническое интервью + Live coding (1-2 часа);

3. Оффер.

До встречи!