Специалист по охране труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды

Обязанности:

• Организация и координация работ по осуществлению производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды на объектах Общества персоналом Общества и подрядных организаций, выполняющих работы на объектах Общества;

• Контроль исполнения мероприятий, сбор подтверждающих документов, предоставление Заказчику с целью оценки эффективности деятельности Общества;

• Организация проведения вводного инструктажа по охране труда, пожарной и экологической безопасности;

• Организация проведения своевременного обучения по охране труда, промышленной безопасности работников Общества, участие в работе комиссий по проверке знаний требований охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

• Организация исполнения договорной работы в области охраны труда, промышленной и пожарной безопасности;

• Планирование, обеспечение функционирования, мониторинг и постоянных улучшение систем менеджмента профессиональной безопасности и здоровья, и экологического менеджмента в рамках действующей ИСМ;

• Взаимодействие с Заказчиком, с целью защиты интересов Общества;

  Формирование документов статистической отчетности;

• Осуществления контроля за прохождением работниками стажировки по охране труда на рабочем месте.

Требования:

• Высшее профессиональное по направлению «Техносферная безопасность» либо среднее профессиональное с (профессиональной переподготовкой) в области охраны труда;

• Знание требований ЛНД ПАО «Газпромнефть», 5 шагов, каркас безопасности, Управления исполнением договором. Уверенное владение ПК;
• Microsoft Office.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
• Режим работы - пятидневная рабочая неделя;
• Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (внутрифирменное обучение и т.п.);
• Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей;
• Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
• Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.