В компании открыта вакансия начальник отдела строительного контроля, в дирекции по управлению проектами.
Что мы предлагаем:
-
Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
-
Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией), бесплатный медосмотр, санаторно-курортное лечение.
-
Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов.
-
Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
-
Возможность получения дополнительного дохода в рамках акции «Приведи друга» в размере 30 000 рублей.
-
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.
Наш релокационный пакет включает в себя:
-
Компенсацию аренды жилья и услуг риэлтора.
-
Единовременная компенсация затрат на переезд, которая включает в себя компенсацию затрат на перевозку вещей.
-
Компенсацию проезда к месту постоянного проживания (любым видом транспорта) для сотрудника и членов его семьи.
-
Организовать формирование отдела строительного контроля, квалифицированным персоналом и распределение их территориально.
-
Организовать обеспечение необходимым оборудованием и средствами измерения персонал отдела.
-
Организовать управление подрядными организациями в области строительного контроля.
-
Обеспечить проведения приемочного контроля при производстве СМР и проведения входного контроля материалов и оборудования поставки заказчика и подрядчика.
-
Организовать анализ извлечения выученных уроков из производственной практики проведения строительного контроля.
-
Контроль готовности подрядных организаций к выполнению работ на объектах в части наличия у них разрешительных документов и оценка работы подрядных строительных организаций за предыдущие периоды.
-
Участие в комиссионных освидетельствованиях, проверках, контроль выполнения предписаний.
-
Контроль внедрения новых методов и средств измерений, технологий и методов контроля качества строительно-монтажных работ.
-
Выстраивание коммуникации со смежными подразделениями.
-
Организация периодических проверки квалификации персонала и повышение технического уровня сотрудников отдела.
-
Разработка мотивации персонала включая материальную и нематериальную стимуляцию, развитие центров компетенций по дисциплинам.
-
Высшее образование : промышленное и гражданское строительство, электроэнергетика, теплоэнергетика, нефтегазовое дело, химические технологии, машиностроение.
-
Опыт работы на промышленных объектах в структуре заказчика более 10 лет.
-
Опыт руководителем направления СК более 3-х лет.
