Бухгалтер 2 категории Отдела расчетов с персоналом генерирующих компаний

Дата размещения вакансии: 18.12.2025
Работодатель: РусГидро ОЦО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Мотальный переулок 8
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Расчет начислений и удержаний из заработной платы сотрудников;

  • Контроль корректного отражения данных в системе бухгалтерского и налогового учета;

  • Корректное исчисление и перечисление налогов;

  • Подготовка и сдача отчетности в ФНС, СФР;

  • Подготовка справок по заработной плате и ответов на запросы сотрудников.

Требования:

  • Средне специальное или высшее экономическое образование (Бухгалтерский учет, анализ и аудит);

  • Более 1 года в аналогичной должности;

  • Знание законодательства РФ в области бухгалтерского учета, налогового и кадрового учета;

  • Знание законодательства “О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования”;

  • Уверенный пользователь бухгалтерских систем 1С 8.3, правовых систем, Microsoft Office;

  • Внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, организованность, целеустремленность

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в крупнейшем российском энергетическом холдинге;

  • Работу в современном комфортном офисе с уютными зонами отдыха;

  • Профессиональное и личностное обучение и развитие: система адаптации и наставничества, тренинги, вебинары, дистанционные курсы от внутреннего корпоративного университета, доступ к корпоративной библиотеке;

  • Дополнительные выплаты: премия ко Дню энергетика, компенсация спортивных абонементов, материальная помощь к отпуску и значимым жизненным событиям;

  • Программу добровольного медицинского страхования со стоматологией в ведущих клиниках города;

  • Корпоративную пенсионную программу;

  • Интересную корпоративную жизнь: возможность участия в «Спартакиаде» РусГидро, волонтерское движение, программа нематериальной мотивации;

  • Пятидневную рабочую неделю (в пятницу - сокращенный рабочий день).