Специалист по капитальному строительству

Обязанности:

Организация реализации проектов в части ремонта и модернизации существующих зданий и сооружений:

• Разработка технических заданий (в т.ч. на все виды ремонтных работ, нового строительства, проектирование, проведение монтажных работ), их согласование и утверждение.
• Участие в закупочных процедурах и заключении договоров.
• Осуществление проверки локальных смет, актов выполненных работ (КС-2), справок о стоимости выполненных работ (КС-3), сводных сметных расчетов по объектам.
• Организация работ силами подрядной организации, контроль полноты и качества выполнения работ по заключенным договорам. Контроль соблюдения требований проекта организации строительства (ПОС), проекта производства работ (ППР), в том числе графика реализации проекта.
• Организация приёмо-сдаточных комиссий при вводе в эксплуатацию, проверка и подписание необходимых актов выполненных работ.

Требования:

• Знание требований действующих на предприятии СМК, СЭМ и СЭнМ.

• Знание постановлений, распоряжений, приказов, методических и нормативных материалов в области строительства, порядка оформления локальных смет, актов выполнения работ (КС-2, КС-3).

• Понимание процессов в строительстве.

• Желательный опыт работы на инженерной должности в строительно-монтажных организациях или на промышленном предприятии.

Условия:

• Работа в Зеленограде на крупном предприятии - производителе №1 отечественной микроэлектроники.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8:30 до 17:30, в офисе;
• Подключение к системе ДМС (клиники Аксис, Детство плюс, Никор и др.);
• Один из лучших коллективных договоров среди российских промышленных предприятий (мат. помощь при вступлении в брак, в связи с рождением ребенка и др.);
• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Развитая система наставничества;
• Внутренние программы поддержки сотрудников (скидки от партнеров, компенсация ж/д проезда и жилья, акция "Приведи друга", скидки на обеды в заводской столовой);
• Компания осуществляет бронирование сотрудников в рамках норм действующего законодательства;
• Открытая корпоративная культура и дружеская атмосфера;
• Интересные корпоративные мероприятия, спорт и многое другое.