Руководитель HR-отдела

С 2017 года компания помогает гражданам в решении юридических вопросов любой сложности. Наши услуги востребованы в любой сезон года, устойчивы к кризисам, реально помогают людям! На сегодняшний день в компании 120 офисов и более 1500 сотрудников.
Мы ищем в команду активного и прогрессивного Руководителя HR-отдела. Нам важен опыт системного построения и управления всех ключевых HR направлений.
Стань частью большой команды! Помогай людям в решении их вопросов и получай за это высокую зарплату!

Обязанности:

• Управление HR-отделом (подбор команды, распределение ресурсов, обучение сотрудников);
• Обеспечение эффективного процесса найма (поиск, подбор и оценка персонала);
• Организация процесса адаптации персонала;
• Формирование кадрового резерва компании;
• Анализ действующих HR процессов с целью дальнейших оптимизации, автоматизации и сокращения расходов;
• Создание и развитие корпоративной культуры компании;
• Работа с HR брендом компании;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам и развития внутренних ресурсов;
• Аналитическая отчетность по результатам работы HR-отдела;

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• Опыт организации процесса подбора и адаптации персонала (внедрение инструментов, написание регламентов, инструкций);
• Опыт рекрутинга всех типов вакансий (наличие реальных кейсов);
• Знание технологий подбора, а также всех разделов HR;
• Опыт работы с HR Tech решениями;
• Опытный пользователь ПК;
• Дополнительное образование в области управления персоналом, будет являться Вашим преимуществом;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00, час обеденного перерыва;
• Достойная оплата труда, которая будет складываться из фиксированной части + премирование. Выплаты 3 раза в месяц. Уровень дохода будем обсуждать с кандидатами на финальном собеседовании;
• Уютный офис в центре города с современной техникой и дружным коллективом;