з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
.
Обязанности
- Разработка и внедрение долгосрочной стратегии развития скидок СберСпасибо
- Запуск и масштабирование продуктов скидок лояльности
- Развитие и улучшение ключевых метрик продуктов скидок и купонов СберСпасибо
- Анализ рынка, конкурентов и лучших практик в индустрии
- Финансово-экономическое обоснование новых решений
- Прототипирование, проверка гипотез и разработка MVP
- Формирование и приоритизация бэклога разработки, работа с вендорами
Требования
- Работа в качестве Product Owner от трех лет
- Успешный опыт оценки необходимых изменений в действующем продукте, а также формировании нового продукта: знание и понимание принципов построения backlog (cost value), понимание принципов реализации продуктовых задач
- Опыт исследовательской работы – research and development: анализ как российского, так и зарубежного рынка для поиска лучших практик, умение проводить исследование самостоятельно в рамках своей ЦА
- Аналитический склад ума: понимание и формирование факторного анализа для управления сегментом, построение логических связей на аналитических данных
- Опыт работы с ИИ-инструментами
- Высшее образование.
- Навыки: A/B-тесты, SQL, Google Analytics, Jira/Confluence
- Знание Agile и UX-методологий
Условия
- Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
- Официальное оформление
- Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
- Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- Корпоративная пенсионная программа
- Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
