Специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Подготовка материалов по вопросам, связанным с награждением государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами и другими формами поощрения.
• Организация награждения государственными наградами Российской Федерации, ведомственными наградами Счетной палаты и другими формами поощрения.
• Учет, хранение и списание государственных наград, ведомственных наград и материальных ценностей, содержащих драгоценные металлы и (или) драгоценные камни, сдача их лома и отходов.
• Подготовка материалов для проведения служебной проверки (подготовка нормативного акта о проведении служебной проверки, подготовка запросов, анализ материалов, подготовка протокола, подготовка заключения по проведению служебной проверки, подготовка нормативного акта по итогам служебной проверки, формирование дела по итогам проведения служебной проверки).

• Проведение аттестации сотрудников (подготовка списков сотрудников, подлежащих аттестации, подготовка нормативного акта о проведении аттестации, подготовка материалов для проведения аттестации, подготовка протокола заседания аттестационной комиссии, подготовка аттестационных листов, издание нормативного акта об итогах аттестации).

• Организация работы с независимыми экспертами (запрос независимых экспертов в Минтруде России, включение независимых экспертов в состав аттестационной комиссии, подготовка документов для заключения с независимыми экспертами договоров об оказании услуг, подготовка документов для оплаты предоставленных услуг независимыми экспертами).

• Кадровое делопроизводство.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно юриспруденция, управление персоналом).
• Релевантный опыт работы в области кадрового администрирования на государственной гражданской службе не менее 5 лет.
• Знание норм законодательства о государственной гражданской службе.
• Знание трудового законодательства.
• Знание правил ведения трудовых книжек.
• Знание кадрового делопроизводства.
• Умение проверять на подлинность при приеме на работу документы, представляемые кандидатами.
• Умение работать в программе 1С «Зарплата и кадры».
• Умение работать в режиме многозадачности и в режиме интенсивных нагрузок.
• Уверенный пользователь ПК, уверенный пользователь Excel.
• Использование методов обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютера.

Что мы можем предложить?

• Достойный уровень заработной платы.
• Квартальные и годовые премии, выплаты к отпуску, а также к праздникам; индексация заработной платы, надбавки за выслугу лет, надбавки за особые условия работы; широкая скидочная программа, включая скидки у партнеров зарплатных банков.
• Дружескую открытую атмосферу, где приветствуется инициативность.
• Внутреннее и внешнее обучение (тренинги, митапы, вебинары).
• Социальный пакет, включающий медицинское обслуживание для вас и ваших родственников, детские сады и школы для ваших детей, компенсация отдыха в санаториях и домах отдыха.
• Корпоративные скидки на фитнес, английский язык и т.д.
• Комфортабельный офис в 10 минутах от метро Парк культуры/Смоленская.