500000 RUR
от
Москва
Предложение эксклюзивное!
Релокация в г.Грозный
ЗАДАЧИ:
Разработка: HR стратегии в соответствии со стратегией развития бизнеса, с оцифрованными метриками достижения фокусов:
Выстраивание бизнес-процессов в блоках:
- Подбор и адаптация: выстроить систему найма и адаптации персонала для всей компании с низким коэффициентом текучести.
- Обучение и развитие: цель выстроить систему внутреннего роста и высокой результативности
- Кадровое администрирование.
- Компенсации и льготы: цель построить прозрачную и эффективную систему мотивации. Разработка KPI сотрудников и консолидация данных по ежемесячной оплате труда розницы.
- Оценка персонала: повышение результативности и KPI сотрудников компании
- Корпоративная культура и внутренние коммуникации: построение культуры достижений с высокой вовлеченностью персонала
- Управление бюджетами и ФОТ. Анализ выполнения плановых показателей.
- HR аналитика.
ТРЕБОВАНИЯ:
- Образование: высшее, оптимально – профильное.
- Опыт работы HRD от 3-х лет.
- Успешный опыт работы в ресторанных группах обязателен.
- Опыт выстраивания HR-функций в компаниях от 500 сотрудников желателен.
- Опыт работы в блоке «Корп.культура», командообразование – обязателен.
УСЛОВИЯ:
- Оформление в штат по ТК РФ
- Формат работы: офис, УК, релокация в г.Грозный.
- Оплата: оклад (высокий) + бонусы за проекты + оплата жилья + оплата релокации – все условия и требования готовы обсуждать индивидуально с кандидатами.