В крупный машиностроительный холдинг требуется руководитель проекта внедрения PDM-системы.
Обязанности:
- Анализ текущих процессов и формирование требований.
- Определение целей внедрения.
- Выбор подрядчика (участие в тендерах, оценка предложений).
- Разработка устава проекта (сроки, бюджет, риски, стейкхолдеры).
- Формирование рабочего плана (графика).
- Управление бюджетом (контроль затрат на лицензии, доработки, обучение).
- Распределение ролей в команде (аналитики, разработчики, тестировщики).
- Управление рисками (задержки, сопротивление пользователей, технические сложности).
- Организация совещаний с подрядчиком и внутренней командой.
- Контроль выполнения задач.
- Разрешение конфликтов между заказчиком и подрядчиком.
- Приемка этапов (сверка с ТЗ).
- Организация пилотного запуска (выбор тестовой группы пользователей).
- Контроль миграции данных (перенос из старых систем).
- Управление изменениями – оценка влияния доработок на сроки и бюджет.
- Подготовка финального отчета (достигнутые цели, проблемы, ROI).
- Организация обучения пользователей.
- Передача системы службе поддержки.
- Постпроектный анализ.
Требования:
Опыт управления ИТ-проектами (внедрение PDM/PLM, CAD-систем – от 3 лет).
Знание PDM/PLM-систем – понимание процессов управления инженерными данными.
Опыт работы с системами класса MDM, CAPP будет преимуществом.
Методологии управления проектами.
Бюджетирование и планирование (оценка трудозатрат, контроль сроков).
Навыки переговоров с подрядчиками, стейкхолдерами, руководством.
Понимание процессов предприятия.
Умение анализировать требования пользователей и трансформировать их в задачи.
Опыт работы с регламентами и стандартами (ЕСКД, ГОСТ).
Условия:
- Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
- Гибкий формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибридно.
- Пятидневная рабочая неделя с восьмичасовым рабочим днём.
- Возможности для профессионального роста.
- Дружная команда и поддержка коллег на всех этапах работы.
