Ведущий бухгалтер по учету товарно-материальных ценностей

Обязанности:

• осуществляет прием первичных документов к бухгалтерскому учету по товарно-материальным ценностям, транспортным услугам;

• проверяет правильность применения форм первичных учетных документов по конкретной хозяйственной операции, и правильности, и полноты заполнения реквизитов первичных документов, предусмотренных ст. 9 Закона от 06.12.2011 года № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

• осуществляет учет расчетов с поставщиками и подрядчиками на счетах бухгалтерского учета 60 «Расчеты с поставщиками и подрядчиками», транспортным услугам и прочим операциям;

• обязательное знание бухгалтерского и налогового законодательства, умение применять навыки на практике;

• осуществляет регулярный мониторинг остатков ТМЦ на складах Общества;

• отражает в учете Общества операции по возврату ТМЦ (внешний брак поставщика), по учету ТМЦ на ответ.хранении в системе 1С; оформляет документооборот.

• осуществляет взаимодействие со специалистами других отделов и служб Общества по вопросам своевременного предоставления первичных учетных документов, необходимых для отражения в бухгалтерском учете; направляет по запросам отделов и служб документы.

• проводит анализ отражения в бухгалтерском учете расчетов с контрагентами, проверяет наличие подтверждающих первичных документов;

• участвует в проведении инвентаризаций, обеспечивает своевременное и достоверное отражение в регистрах налогового и бухгалтерского учета результатов инвентаризаций;

• выполнение дополнительных работ, связанных с ведением бухгалтерского и налогового учета по заданию вышестоящего руководителя.

Требования:

• опыт работы по отражение хозяйственных операций по учету ТМЦ на соответствующих счетах бухгалтерского учета.
• отличное знание и правил заполнения форм первичных учетных документов;
• участие в проведении инвентаризаций;
• Обязательное знание 1С, 1С:ERP - приветствуется

Условия:

• работа на крупном, стабильно развивающемся промышленном предприятии;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, гарантированный соц. пакет;
• график работы: полная занятость понедельник-пятница с 08:00 до 16:45 ч.;
• своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
• частичная компенсация питания, столовые на территории организации;
• общежитие, частичная компенсация съема жилья по согласованию с руководителем;
• карьерный рост;
• развитая корпоративная жизнь (подарки детям на Новый Год, льготное посещение бассейна, льготные путевки на базу отдыха, компенсация детских лагерей).