улица Рылеева 16А
Инжиниринговая компания "ТЕХВЭЛ" помогает промышленным предприятиям в разработке, внедрении и управлении проектами в области промышленного оборудования.
С 2024г. мы перешли в стадию активного роста со множеством новых задач, поэтому возникла потребность в сильном, харизматичном, системном Коммерческом директоре. Ищем руководителя с крутой экспертизой, который усилит нашу команду!
Подчинение - собственнику бизнеса.
Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО: 1) С ОПЫТОМ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ CSO/CCO не менее 3-6 лет, 2) опыт работы в ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ КОМПАНИЯХ (не интересны логистика, фармацевтика, перепродажи, транспортные перевозки, товары народного потребления, телекоммуникации, мебельное производство!!!!!).
УСЛОВИЯ: рассматриваем как в штат на постоянку, так и работа в формате проекта.
ЗАРПЛАТА: открыты к диалогу по желаемому Вами уровню если Вы
а) обладаете опытом построения отдела продаж b2b (документальное оформление (прописание необходимых регламентов и тп) + человеческий фактор (работа с командой сейлзов, обучение, контроль)),
б) Ваша сильная сторона – анализ и оптимизация бизнес-процессов, поиск «узких мест» и их устранение,
в) руководитель-результатник,
г) заинтересованы взять на себя ответственность за формирование и развитие коммерческого блока.
КАКИЕ ЗАДАЧИ ВАС ЖДУТ? Развитие коммерческого блока.
НАШИ ПРОДАЖИ - ЭТО:
1) только B2B: клиенты - металлургические комбинаты, нефтегазовые холдинги, госкорпорации,
2) по индивидуальным заказам = уникальные предложения,
3) не стандартные задачи: продажи не деталей, а решений (от чертежа, до готового изделия),
4) импортозамещение.
НАШЕМУ СОТРУДНИКУ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- трудоустройство: как Вам комфортно;
- график работы: ПО ДОГОВОРЕННОСТИ;
- систему гибкого удобного времени начала и окончания рабочего дня, обеда, кофе-пауз;
- офис в центре города - ул. Рылеева, 16А, имеется парковка;
- возможность развития вместе с активно растущей компанией: у нас интересно!
- презентационные командировки на объекты Заказчиков;
- отсутствие дресс-кода;
- дружный молодой коллектив;
- руководитель - собственник с демократическим стилем построения бизнеса.
Как мы работаем:
- без бюрократии: удобные процессы здорового человека, горизонтальные и открытые коммуникации, быстрое обсуждение идей и принятие решений;
- партнерский стиль: каждый член нашей команды (вне зависимости от должности) открыт к обсуждению любых вопросов;
- самостоятельность: вы - специалист в своей области, ответственны за принимаемые решения в рамках должностных обязанностей;
- с поддержкой: мы - за развитие вас и компании с вами, обозначаете в чем нуждаетесь, мы - закрываем потребность.
