Начальник отдела корпоративной политики и имущественных отношений

Обязанности:

• Руководство отделом корпоративной политики и имущественных отношений
• Разработка и регистрация учредительных документов, внесение и регистрация изменений.
• Взаимодействие с государственными органами: налоговая инспекция, ФАС России и пр.
• Взаимодействие с держателем реестра акционеров (сторонними организациями) , заказ и получение выписки из реестра акционеров.
• Подготовка, согласование у единственного акционера корпоративных документов по сделкам, подлежащим одобрению в соответствии с Уставом Общества и действующему законодательству.
• Подготовка и проведение сделок с недвижимым имуществом Общества. Сопровождение процесса государственной регистрации прав на недвижимое имущество, внесение изменений в правоустанавливающие документы.
• Обеспечение эффективности использования недвижимого имущества Общества и своевременное оформление/переоформление договоров аренды на недвижимое имущество. Оценка недвижимого имущества на предмет профильности активов.
• Запрос и получение сведений из ЕГРП.
• Подготовка и направление отчетов,ответы на запросы единственного акционера, структурных подразделений Общества.
• Работа со сведениями, составляющими государственную тайну.

Требования:

• Оконченное высшее юридическое образование;
• Опыт работы от 5 лет на юридических должностях начальник отдела или заместителя , преимущественно в государственных корпорациях.
• Обязательно знание: Федеральный Закон №208-ФЗ, Федеральный Закон №129-ФЗ, Федеральный Закон 2018-ФЗ, Федеральный Закон №275-ФЗ, Федеральный Закон №223-ФЗ; ГК РФ, ГПК РФ, АПК РФ, навыки работы с договорами, опыт ведения переговоров.

Условия:

• Работа на крупном предприятии в составе государственной корпорации "РОСТЕХ".
• Наши сотрудники имеют право на отсрочку от призыва на срочную военную службу и военную службу по мобилизации на период работы на предприятии.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ. Все гарантии и льготы по трудовому законодательству.
• Пятидневная рабочая неделя (Полный рабочий день с 08:35 до 17:05).
• Официальная заработная плата (Выплачивается стабильно 2 раза в месяц).
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Частичная компенсация стоимости аренды жилья для сотрудников Предприятия.
• Бесплатная охраняемая парковка для сотрудников Предприятия.
• Развозка от ст. метро "Девяткино" и ст. метро "Проспект Просвещения".
• Столовая и здравпункт на территории Предприятия.
• Частичная компенсация питания в столовой.
• Социальный пакет: ДМС после испытательного срока, надбавки за выслугу лет (от 1 года работы на Предприятии), дополнительный отпуск за выслугу лет (от 3-х дней к основному отпуску).
• Льготный отдых в санатории на Черном море для сотрудников и членов их семей.
• Программы обучения для специалистов за счет Предприятия.
• Подарки детям к Новому Году.