Менеджер, Внешние коммуникации, г. Тобольск

Дата размещения вакансии: 30.07.2025
Работодатель: СИБУР, Группа компаний
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем Вам предстоит заниматься:

  • Вести медиапланирование в рамках внешних коммуникаций, в том числе социальные сети, контроль достижения КПЭ

  • Работать с текстами: подготавливать интервью, пресс-релизы, официальные заявления, статьи в СМИ, создавать текстовый контент презентаций

  • Организовывать и проводить мероприятия с участием СМИ (пресс-туры, пресс-подходы, пресс-конференции, съемки на предприятии)

  • Управлять репутацией компании, включая антикризисные коммуникации (отработка негатива, подготовка официальных заявлений, работа над укреплением позитивной репутации)

  • Координировать работы подрядчиков, в т.ч. производство дизайнерской, полиграфической и фото/видеопродукции предприятия

  • Постановка ТЗ для подразделений и подрядчиков в рамках ведения проектов

  • Регулярно анализировать эффективность PR-кампаний и подготавливать отчеты

Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:

  • Высшее образование.
  • Опыт работы от 3 лет.
  • Опыт построения/актуализации системы внешних и внутренних коммуникаций, формирования пула спикеров по ключевым вопросам, установления партнерских связей с представителями СМИ, увеличения цитируемости, генерирования инфоповодов и медиапланирования.
  • Развитые переговорные навыки.
  • Райтинг, спичрайтинг, копирайтинг, редактирование, организация комментариев и интервью.
  • Навыки ведения сайтов и работы в социальных сетях и SMM, контентная политика.

Что мы предлагаем:

  • Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
  • Достойную заработную плату.
  • Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.