Старший мастер

Дата размещения вакансии: 04.08.2025
Работодатель: СПБ ГБ ПОУ Малоохтинский колледж
Уровень зарплаты:
от 80000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Новочеркасский проспект 12к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • руководство производственным обучением и производственной практикой обучающихся,

  • участие в подборе и адаптации мастеров производственного обучения,

  • контроль работы мастеров производственного обучения по планированию, организации и проведению производственного обучения в соответствии с реализуемыми в колледже программами;

  • контроль подготовки мастеров производственного обучения к занятиям; их работой в дни теоретических занятий закрепленных за ними учебных групп; их методической работой,

  • составление табелей учёта рабочего времени мастеров производственного обучения,

  • участие в составление графика отпусков,

  • контроль соблюдения требования охраны труда, противопожарной безопасности, санитарии и гигиены в производственных мастерских,

  • подготовка производственных мастерских к учебному году,

  • контроль своевременности и качества подготовки учебно-производственных мастерских колледжа и рабочих мест к учебным занятиям,

  • ведение планирующей, отчетной и другой установленной документации по производственному обучению и производственной деятельности,

  • разработка с участием мастеров производственного обучения рабочих программ производственного обучения,

  • участие в инвентаризациях и проверках,

  • составление необходимой отчётности для руководителя, контролирующих и вышестоящих организаций.

Требования:

  • наличие справки об отсутствии/наличии судимости и медицинской книжки,
  • опыт работы в образовательных учреждениях на аналогичной должности.

Условия:

  • работа в центре города в пешей доступности от станции метро,
  • официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ,
  • ежегодная индексация и своевременная выплата заработной платы,
  • премии к государственным праздникам,
  • материальная помощь в тяжёлых жизненных ситуациях,
  • отпуск 56 календарных дней в летний период,
  • компенсация затрат на отдых и оздоровление 1 раз в 5 лет,
  • повышение квалификации за счёт средств работодателя,
  • питание в столовой по демократичным ценам.