Главный специалист (ID 404)

Дата размещения вакансии: 30.07.2025
Работодатель: Газпром ЦПС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
проспект Добролюбова 16к2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Газпром ЦПС – аккредитованная ИТ компания, осуществляет цифровую трансформацию группы компаний Газпром, а также реализует сложные консалтинговые проекты.

Мы приглашаем в команду главного юрисконсульта по интеллектуальной собственности

Чем предстоит заниматься:

  • Подготовка документов для регистрации в Едином государственном реестре юридических лиц;
  • Осуществление проверки условий сделок, заключаемых Обществом, на предмет необходимости вынесения на рассмотрение органов управления;
  • Правовое сопровождение цифровых проектов, участие в разработке «дорожных карт» при запуске новых продуктов/проектов, оценка правовых и иных рисков (в том числе, санкционных);
  • Разработка и оформление документов, связанных с созданием и использованием результатов интеллектуальной деятельности
  • Претензионно-исковая работа в рамках договоров и проектов Общества;
  • Обеспечение интересов Общества во взаимодействии с государственными органами (Минцифры, ФАС РФ, СФР, ФНС, ФСТЭК и т.д.);

  • Консультирование по профильным вопросам и подготовка аналитических правовых заключений, справок и презентаций.

Мы ожидаем, что наш кандидат имеет:

  • Высшее юридическое образование;
  • Дополнительное образование в сфере интеллектуальной собственности (курсы, сертификаты Роспатента);
  • Опыт в области корпоративного права и интеллектуальной собственности (IT, цифровые продукты, SaaS, товарные знаки, ПО).

  • Опыт регистрации прав в Роспатенте (программы для ЭВМ, базы данных, товарные знаки).

  • Навыки ведения претензионно-исковой работы (включая споры по ИС, нарушение авторских прав).

  • Опыт работы с госорганами (Минцифры, ФАС, ФНС, ФСТЭК, Роскомнадзор).

  • Подготовка договоров (лицензионные, сублицензионные, SaaS, отчуждение прав, NDA).

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально);
  • Квартальные премии по итогам работы;
  • ДМС со стоматологией с первого месяца работы, с возможностью подключения одного из родственников;
  • Корпоративное обучение (сертификация, прохождение внешних курсов);
  • Компенсацию спорта\фитнеса (до 50% от стоимости годового абонемента);
  • Корпоративные мероприятия и спортивные активности;
  • ИТ-аккредитацию;
  • Компенсацию детского отдыха;
  • Онлайн сервис для психогигиены;