Тестировщик / QA Manager / Test Manager (тестирование доработок core-сервисов)

Дата размещения вакансии: 30.07.2025
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Основные задачи:

  • Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования доработок;
  • Участие в нагрузочном тестировании доработок;
  • Поиск и локализация ошибок;
  • Написание тестовой документации (тест-кейсы, планы тестирования и т.д.);
  • Анализ и оптимизация процессов тестирования, внедрение новых инструментов и методик.
  • Участие в автоматизированном тестировании.

Наши ожидания:
  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы в области тестирования ПО в ИТ-компании или финансовой организации не менее 2х лет;
  • Знание различных методов тестирования;
  • Знание принципов создания тестовых сценариев, опыт в их составлении;
  • Знание приемов и правил отладки и тестирования;
  • Опыт оформления тестовой документации.
  • Опыт автоматизации тестирования. Либо опыт автоматизации Postman коллекций/запросов, знание основ какого-либо языка программирования(JavaScript, Python, C#, Java)
  • Желательно: опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP, Rabbit)

    Условия:

  • Работа в крупном стабильном банке;
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ, расширенный соц.пакет;
  • График работы 5/2. Рассматриваем кандидатов со всей территории РФ (дистанционный/гибридный режим работы);
  • Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение (оплата курсов/конференций), митапы, треннинги. Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке и электронной библиотеке. Есть свой читательский клуб;
  • Забота о здоровье: расширенная медицинская страховка ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города. Секции: футбол, йога, бег. Скидочные абонементы в спортивный клуб;
  • Корпоративные скидки на продукты банка;
  • Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
  • Ежегодная индексация дохода;
  • Годовой бонус. Ежеквартальное премирование;
  • Материальная помощь в непредвиденных ситуациях.