Мы — рекрутинговое агентство, работающее в формате проектного подбора персонала под ключ. Также оказываем услуги HR-сопровождения и консалтинга по управленческим и коммуникативным кейсам. Наши клиенты — компании в фазе активного роста, трансформации и масштабирования.
Ищем не “универсального солдата” и не стажера на подхвате, а зрелого, состоявшегося маркетолога, который понимает специфику B2B и HR-услуг, умеет выстраивать маркетинг системно и способен привести целевых клиентов в бизнес.
Обязанности:
- Проведение аудита текущих маркетинговых активностей и позиционирования;
- Выстраивание или пересборка системы привлечения клиентов (лидогенерация, воронки, аналитика, CRM-сценарии);
- Актуализация или разработка маркетинговой стратегии (от УТП до каналов продвижения);
- Помощь в реструктуризации продуктовой линейки агентства (при необходимости);
- Работа с контентом, digital-каналами, трафиком — всё, что приводит лидов;
- Оценка эффективности действий и постоянная корректировка тактики;
- Плотное взаимодействие с фаундером и ключевыми участниками команды.
Требования:
- Подтвержденный опыт работы с рекрутинговыми агентствами, HR-консалтингом, B2B-услугами (сферы подбора, HR, организационного развития);
- Кейсы с успешными результатами, реализованные не более 6 месяцев назад (обязательное подтверждение: скриншоты, ссылки, цифры);
- Стратегическое мышление, умение видеть картину целиком — от позиционирования до точек роста;
- Глубокое понимание B2B-маркетинга, клиентских путей и решений в нише "услуга под ключ";
- Умение работать автономно, выстраивать процессы, управлять своим временем и результатом.
Кого мы точно НЕ ищем:
- Начинающих специалистов без подтвержденных кейсов;
- Общих маркетологов без опыта в HR / рекрутинге / консалтинге;
- Людей без привычки думать стратегически и брать ответственность за результат.
Условия:
- Удалённо или гибрид (при желании и возможности — встречи в Москве);
- Формат занятости обсуждаем (частичная или полная нагрузка);
- Оплата: фикс + KPI/бонусы;
- Долгосрочное сотрудничество с возможностью роста;
- Прямой доступ к партнёрам агентства, участие в управленческих решениях.
Ключевые навыки:
- B2B-маркетинг
- Digital-маркетинг
- Лидогенерация
- Контент-стратегия
- Стратегический маркетинг
- Продуктовый маркетинг
- HR / рекрутинг
- Аналитика и CRM
Если вы — зрелый специалист, который хочет не просто “вести соцсети”, а реально влиять на рост бизнеса, давайте общаться. Нам важны не красивые презентации, а результат и понимание рынка. Пожалуйста, начните отклик с расказа о результатах и кейсах в сфере HR.
