ВАЖНО! Отклики принимаем до 7 августа.
Компания «ЭКО СТИЛЬ» ищет в команду Руководителя отдела продаж (РОП) в инновационный зообренд на постоянную работу.
Мы — производственная компания с мощной экспертизой в нише зоотоваров премиального сегмента.
За плечами — выручка более 1 млрд рублей, статус резидента “Сколково”, 400+ фур отгруженных товаров, и 5+ лет партнёрства с крупнейшими розничными сетями России.
Сейчас мы запускаем ТАЗАР — антивозрастной корм, которому нет аналогов не только в России, но и в мире. Его эффективность подтверждена научными исследованиями, и уже вышла статья в международном научном журнале уровня Q1.
Цель до конца года — вывести ТАЗАР на выручку от 10 млн рублей в месяц.
Нам нужен РОП, который может создать, прокачать и повести отдел продаж к этому результату.
О компании:
ЭКО СТИЛЬ – дистрибьюторская и производственная компания, профессионально занимающаяся зоотоварами с 2018 года. На данный момент мы отгружаем зоомагазины Татарстана, Удмуртии и Пермского края. Продукция нашего производства успешно продается в самых крупных зоосетях России (4 лапы, КЗВС) и на маркетплейсах. Ежегодно мы прирастаем на 40%. Мы — единственные в России, кто создает корма с доказанным антивозрастным эффектом на научной базе.
Наша миссия — продлевать активную, здоровую жизнь питомцев, а вместе с ней и счастье их владельцев.
Что предстоит делать?
-
Проанализировать текущее состояние отдела продаж;
-
Собрать команду сильных менеджеров;
-
Сформировать и улучшать инструменты для отдела продаж;
-
Вывести новый бренд ТАЗАР на рынок РФ;
-
Разработать и реализовать стратегию продвижения бренда на территории РФ;
-
Изучить продукт и уметь его продавать;
-
Мотивировать и развивать команду;
-
Выполнять поставленный план продаж.
Что вы получите?
-
Формат работы — удалённо или из офиса в Ижевске;
-
Фиксированный оклад + KPI-бонус. Доход от 130 000 руб. и выше при достижении планов;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Возможность карьерного роста до коммерческого директора;
-
Помощь в формировании и реализации стратегии;
-
Возможен карьерный рост.
Мы вкладываем в развитие каждого своего сотрудника. У вас всегда будут возможность проходить дополнительные обучения, актуальные работающие практики продаж. Важно, чтобы вы были открыты новым знаниям.
Если вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в сопроводительном письме «Я точно хочу стать частью вашей команды и готов пройти следующие этапы отбора». Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный профессионал.
ВАЖНО! Отклики принимаем до 7 августа.
