РУСЭЛ – электротехническая холдинговая компания, ориентированная на реализацию комплексных проектов в сфере энергетики, промышленности и транспорта.
Группа компаний РУСЭЛ включает в себя 5 производственных площадок и штат более 3 500 сотрудников по всей России. В «портфеле» холдинга прямые контракты с производителями высоковольтного распределительного и трансформаторного оборудования из стран СНГ и Юго-Восточной Азии.
РУСЭЛ – это лидерство в отрасли, опытная команда специалистов, интересные задачи, стабильность и возможности для профессионального и карьерного развития.
В связи с активным расширением компании находимся в поиске квалифицированных и амбициозных сотрудников в штат.
Обязанности:
-
Проверка и учет фактически выполненных объемов работ;
-
Проверка корректности ежедневной отчетности по факту выполнения СМР;
-
Отслеживание выполнения остаточных работ;
-
Ежедневная проверка наличия сил субподрядчиков на линии;
-
Организация работы по снятию предписания тех. заказчика;
-
Проверка выполнения СМР на соответствие СНиП, СП, ГОСТ;
-
Контроль хода выполнения планов строительства, соответствие объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;
-
Подготовка к сдаче проекта в РТН;
-
Командировки на объект строительства.
Требования:
-
Высшее образование в сфере строительства;
-
Наличие ВИК, желательно НАКС, повышение квалификации по программе БС-15;
-
Опыт работы в сфере строительства на должностях ИТР от 5 лет;
-
Уверенный пользователь MS Office, Почта, Excel, Word, Автокад;
-
Готовность к командировкам;
Условия:
- Работа на объекте в формате командировки (с. Калга, Читинская область, Забайкальский край);
- 60 дней в командировке, 30 дней работы дистанционно дома. В командировке оплата суточных;
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ, белая заработная плата;
- Возможен вариант оформления по ГПХ;
- Достойный уровень заработной платы, оплата всех командировочных расходов;
- ДМС после прохождения испытательного срока;
- Большие возможности для профессионального и карьерного развития;
- Интересные и разнообразные задачи, поддержка со стороны руководства.
