Инженер по эксплуатации и ремонту зданий и сооружений (топливозаправочный комплекс)

Обязанности:

• Осуществление контроля за техническим состоянием зданий и сооружений путем проведения плановых осмотров с выявлением неисправностей. Своевременное устранение неисправностей;
• Осуществление контроля за деятельностью подразделений предприятия, участвующих в проведении ремонтных работ и испытаний оборудования, соблюдение правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним;
• Организация и контроль выполнения проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ и планово-предупредительных ремонтов в рамках операционных и инвестиционных статей затрат с участием сторонних организаций и собственными силами;
• Планирование и контроль выполнение проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ и планово-предупредительных ремонтов работниками сторонних организаций;
• Участие в подготовке бизнес плана, текущих планов, а также подготовке отчетности по статье «Текущий и капитальный ремонт» в рамках операционных и инвестиционных статей затрат.

Требования:

• Высшее строительное образование;
• Опыт работы в строительстве от 3 лет;
• Уверенное владение 1С УПП;
• Опыт работы на производственных объектах, желательно на объектах повышенной опасности от 1 года;
• Знание законодательных и нормативно-технических правовых актов, стандартов, строительных нормы и правил;
• Знание методических материалов по выполнению строительно-монтажных работ;
• Знание стандартов, технических условий на строительные материалы, детали, конструкции;
• Основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ;
• Знание передового отечественного и зарубежного опыта выполнения строительно-монтажных работ;
• Знание порядка оформления проектно-сметной и другой технической документации;
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков.
• Стрессоустойчивость.

Условия:

• Постоянный трудовой договор;
• Место работы на топливозаправочном комплексе рядом с аэропортом "Пулково";
• Работа в стабильной развитой компании с хорошей корпоративной культурой;
• Расширенный социальный пакет;
• Полис ДМС и социальные программы для сотрудников компании;
• Уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.