Руководитель проектов карьерного развития, программ по развитию управленческих навыков

Обязанности:

• Разработка и внедрение программ развития для поддержки карьерного развития, а также программ по развитию управленческих и гибких навыков руководителей Банка (старший, средний и линейных менеджмент);
• Координация кросс-функциональных команд (HR, L&D, бизнес-подразделения) для достижения целей проектов;
• Внедрение лучших практик в области talent management и leadership development;
• Подготовка аналитической отчетности по результатам проведенных мероприятий и предложений по улучшению процессов;
• Анализ эффективности программ обучения и развития на основе полученных данных и подготовка соответствующей отчетности руководителям;
• Мониторинг трендов в области карьерного развития и программ развития управленческих и гибких навыков на рынке.

Требования:

• Высшее образование. Специальность "Управление персоналом," "Психология", "Педагогика" или смежные области – будут являться преимуществом;
• Опыт управления HR-проектами (создание и развитие: кадровый резерв, преемственность и программы развития и т.д.) от 3-х лет;
• Глубокое понимание современных подходов и инструментов в области корпоративного обучения;
• Знание современных инструментов оценки, T&D практик, построения систем управления талантами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать эффективные коммуникации с представителями различных уровней организации;
• Опыт разработки обучающих программ и знание рынка провайдеров в области T&D/карьерного развития.