Киров (Кировская область)
Владимирская улица 4А
Владимирская улица 4А
Обязанности:
- Руководство командой разработчиков (6 человек): распределение задач, контроль сроков и качества разработки;
- Участие в подборе, адаптации, развитии и наставничестве сотрудников;
- Формирование и развитие архитектуры решений;
- Внедрение и сопровождение стандартов и процессов разработки ПО;
- Взаимодействие с аналитиками, архитекторами, тестировщиками;
- Участие в проектировании, разработке и тестировании решений на базе 1С (ERP, УХ, ЗУП и др.);
- Оптимизация разработки, внедрение CI/CD, Git, EDT, автоматизация;
- Управление релизами, документацией, обеспечение бесперебойной работы баз 1С;
- Поиск оптимальных решений с максимальным использованием функционала типовых конфигураций;
- Оценка трудозатрат проекта и участие в подготовке планов работ;
- Самостоятельная разработка при необходимости;
- Определение метрик и контроль качества разработки;
- Развитие эффективности разработки (улучшение результативности с сохранением или снижением затрат);
- Коммуникация с другими отделами для максимизации эффективности внедрения.
Требования:
- Опыт работы от 3 лет в разработке на платформе 1С. От 1 года в роли тимлида/руководителя разработки
- Участие в проектах внедрения 1С (ERP, УХ и др.)
Опыт проектного управления, управления изменениями, оценки трудозатрат, внедрения сложных интеграций - Отличное знание платформы 1С 8.3 и встроенного языка;
- Опыт работы с конфигурациями 1С: УХ, ERP, ЗУП, БП, ДО;
- Знание архитектуры решений, типового функционала и методов доработки;
- Навыки работы с Git, EDT, CI/CD, СКД, КД, интеграциями (REST, SOAP, XML, JSON и др.);
- Опыт написания документации (ТЗ, спецификаций, регламентов);
- Навыки наставничества, планирования, командного взаимодействия;
- Умение организовать свою работу и работу команды разработчиков.
Условия:
- Официальное трудоустройство
- Достойный уровень дохода (по результатам собеседования)
- Работа в дружном коллективе профессионалов
- Программа добровольного медицинского страхования (ДМС)
- Развитая корпоративная культура компании
- График работы 5/2