HR/Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора кандидата: размещение вакансии, отбор, анализ резюме, проведение собеседований;
• Оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии при помощи тестирований, ассессмента и т.д.;
• Адаптационные мероприятия (адаптация новых сотрудников во время испытательного срока, регулярные встречи с действующими сотрудниками);
• Анализ рынка труда и мониторинг зарплатных ожиданий;
• Подготовка детальных отчетов по итогам отборочного процесса;
• Ведение процессов адаптации и подбора персонала в 1С;

• Участие в разработке и внедрение скриптов, правил общения и оказания клиентского сервиса;

• Обучение персонала стандартам клиентского сервиса и контроль их исполнения;

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства организации (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки и т.п.);
• Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по вопросам, касающихся работы с персоналом;
• Участие в формировании HR-бренда компании

Требования:

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
• Высшее или среднее специальное образование;
• Знание 1С ЗУП 8.3
• Знание сервисов поиска персонала (HeadHunter, Avito и т.п.)
• Отличные коммуникативные навыки;
• Успешный опыт ведения более 6 вакансий одновременно.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной Федеральной компании с филиалами и объектами по всей России;
• Работа в новом комфортабельном офисе в г. Ангарск, удаленный формат работы не предусмотрен!
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Испытательный срок 3 месяца, содействие в адаптации;
• Своевременная выплата заработной платы (два раза в месяц);
• Служебная парковка, место для отдыха и питания, оборудованные раздевалки.

  Если ваше резюме просмотрено, но вы не получили ответа, это значит:
  Соответствие профиля резюме требованиям вакансии в сравнении с другими откликами не прошли первичный отбор
  Нами рассматривается и прорабатывается пул откликов кандидатов, полученных ранее.