Специалист по организации эксплуатации водопроводных и канализационных сетей

Дата размещения вакансии: 26.09.2025
Работодатель: ГБУЗ Челябинская областная детская клиническая больница
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Челябинск
улица Блюхера 42А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ответственное лицо за исправное состояние водопроводно – канализационных сетей и отопления, а также всего оборудования данных разделов в больнице. Руководство подчиненными сотрудниками, расстановка и табелирование рабочего состава, согласно требуемым нагрузкам. Составление графика отпусков подчиненных сотрудников. Планирование расходов коммунальной статьи на водоснабжение, водоотведение и отопление, ведение учета потребления энергоресурсов. Непосредственное участие в подготовке больницы к отопительному периоду, работа и сдача результатов надзорным органам, разработка и защита паспорта подготовки больницы к отопительному периоду в надзорных органах. Своевременное составление и планирование ППР (планово-предупредительных ремонтов), с их выполнением. Своевременное составление и реализация заявок на закуп расходных материалов для выполнения ППР и работ по заявкам отделений. Ежегодное прохождение аттестации по тепловым энергоустановкам. Участие в проектировании новых объектов в своем разделе профессиональной деятельности, умение читать локальные сметы и проектную документацию.

Требования:

  • Аттестация по тепловым энергоустановкам. Опыт работы в бюджетной сфере обязателен, опыт по 44 ФЗ, знание ФЗ №223. Опыт работы на руководящей должности, настойчивость в достижении поставленных задачах.
  • Полнота и профессионализм при надлежащем исполнении должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией

    Качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем работ, выполнение ответственных, сложных и неотложных поручений

    Выполнение поручений, приказов, распоряжений (в письменной и устной форме)

    Отсутствие актов, замечаний, предписаний вышестоящих и надзорных органов, жалоб со стороны других структурных подразделений ГАУЗ ЧОДКБ

    Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.

  • Мобильность.