от 90100 RUR
Иваново (Ивановская область)
77
77
От 1 года до 3 лет
Чем предстоит заниматься:
-
Безопасная эксплуатация инженерных систем (электроснабжения и электрооборудование, вентиляции, теплоснабжения, водоснабжения, противопожарные), теплопотребляющих установок, внешних сетей и оборудования магазина и ИТП;
- Контроль рационального потребления энергоресурсов;
- Качественное и своевременное техническое обслуживание: инженерных систем, территории, внешних сетей; ремонт; реконструкций инженерных систем и оборудования, конструктива здания и сооружений;
- Подготовка магазина к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
- Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание магазина, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ;
- Ведение организационно-распорядительной, технической документации.
Что мы ожидаем:
- Высшее образование (техническое);
- Опыт от 1 года в должности инженера, в качестве лица, ответственного за теплопотребляющие установки;
- Опыт взаимодействия с надзорными органами;
- Группа по электробезопасности: не ниже III гр до 1000В;
- Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
- Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями.
Работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные;
- Совокупный уровень дохода от 90 100 руб/мес (до вычета налогов):
- фиксированный оклад от 80 100 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (4 000 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней;
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; - Индивидуальный подход к развитию: Возможность профессионального и карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
