Инженер 2 категории отдела организации ремонтов

Обязанности:

• Планирование работ по метрологическому обеспечению производства.
• Разработка организационно-технических мероприятий по обеспечению единства и требуемой точности измерений.
• Ведение базы данных средств измерений.
• Организация и проведение работ по проверке, калибровке средств измерений, контролю исправности индикаторов.
• Организация и проведение ремонта средств измерений.
• Участие в разработке нормативной документации, инструкций и методик по вопросам метрологического обеспечения производства.
• Проведение метрологической экспертизы технической документации.
• Исполнение иных поручений непосредственного руководителя, начальника службы – главного метролога.

Требования:

• Высшее образование по направлению: электроэнергетика.
• Опыт работы в работе с электротехническим оборудованием, в работе по калибровке и ремонту средств измерений электрических величин.
• Желательно наличие 4 группы допуска по электробезопасности с правами производителя работ.

Условия:

• Полный социальный пакет, включающий ДМС (дополнительное медицинское страхование), включающее стоматологическое обслуживание, стационарное обслуживание и амбулаторно-поликлиническое обслуживание;
• Страхование от несчастных случаев и болезней в случае их возникновения в рабочее время;
• Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение;
• Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• Единовременная выплата к отпуску;
• Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
• Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
• Компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и на лечение семьям, имеющих детей-инвалидов;
• Поощрение к профессиональному празднику (День энергетика);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Предоставление возможности обучения;
• Дополнительные поощрения за результативную работу;
• Активно действующая социальная группа (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).