Заместитель начальника золотоизвлекательной фабрики кучного выщелачивания (ЗИФ КВ)

Дата размещения вакансии: 16.09.2025
Работодатель: Эвенская Горнорудная Компания
Уровень зарплаты:
от 470000 до 470000 RUR
Город:
Магадан
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Обеспечивать выполнение плановых показателей работы ЗИФ КВ в установленные сроки по объему и качеству дробления руды, переработки продуктивных растворов на установке Меррилл-Кроу. Контроль отсыпки штабеля КВ;

  • Обеспечивать строгое соблюдение параметров технологического процесса и режимов производства, норм расхода химреагентов. Работа по оптимизации и снижению затрат и расхода ХР. Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ЗИФ;

  • Составлять и заполнять необходимые формы отчетности в установленный срок, формировать бюджет на будущий год, с учетом остатков ТМЦ и ХР. Составлять ежегодные графики работ и отпусков работников подразделения. Обеспечивать достоверность составления отчетных документов. Обеспечение и контроль соблюдения мер ПБ и ОТ всеми работниками подразделения. Участвовать в подборе персонала и обучении вновь принятых работников;

  • Координация работы мастеров и цеховых служб, обеспечение эффективного взаимодействия всех структурных подразделений ЗИФ;

  • Организация стабильного функционирования оборудования, эффективного использования имеющихся на фабрике агрегатов и механизмов;​​​​

  • Составлять планы внедрения новой техники и технологии, повышения технико-экономической эффективности производства, разрабатывать техническую документацию.

Требования:

  • Высшее образование (горный инженер, обогатитель);

  • Знание процесса кучного выщелачивания, осаждения ДИ на установке Меррилл-Кроу. Уровень владения Microsoft Excel - средний.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ (срочный трудовой договор);
  • Вахтовый метод работы (2 месяца работы/2 месяца отдыха);
  • Место работы: Северо-Эвенский городской округ Магаданской области;
  • Оплата питания;
  • Обеспечение жильем;
  • Выделение СИЗ и спецодежды;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск (52 календарных дня);
  • Оплата проезда к месту отдыха 1 раз в два года (для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).