Маляр в филиал Сокольнический вагоноремонтно-строительный завод

Дата размещения вакансии: 15.06.2026
Работодатель: ГУП Мосгортранс
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Москва
улица Матросская Тишина 15/17с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 68 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

  • Приготовление окрасочных составов по заданной рецептуре;
  • Окраска автобусов и металлоконструкций;
  • Умение использовать инструменты и приспособления для нанесения на поверхность лаков и красок;
  • Знание видов и основные свойства применяемых лакокрасочных материалов;
  • Знание способов и правила нанесения лаков и красок на поверхности вручную и механизированным способом;
  • Знание устройств и правил эксплуатации машин, механизмов и механизированного инструмента для малярных работ.

Требования:

  • Образование среднее профессиональное или профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих, программы повышения квалификации;
  • Опыт работы по профессии маляр не менее 2 лет;
  • Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований).

Условия:

  • Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
  • Дополнительные выплаты по итогам работы;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 7 календарных дней дополнительного отпуска;
  • Предоставление льготной пенсии за выслугу лет;
  • Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
  • Питание за счет средств предприятия;
  • Дополнительное образование за счет предприятия;
  • Обучение работников в ВУЗах за счет предприятия;
  • Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
  • Профсоюзная организация.