Инженер-геодезист 2 категории (камеральная группа)

Дата размещения вакансии: 10.09.2025
Работодатель: НИПИ Нефтегазпроект
Уровень зарплаты:
от 50000 до 70000 RUR
Город:
Тюмень
улица Мельникайте 70
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально и зависит от опыта и стажа кандидата.

При отклике кандидат может указать уровень вознаграждения ниже которого не рассматривает.

Соискатели с более высоким уровнем ожидаемой зп, своим откликом на вакансию, заведомо соглашаются на указанный в вакансии уровень вознаграждения.

Обязанности:

  • Оформление графических приложений (топографические планы, продольные профили, схемы).

  • Составление текстовых приложений (ведомости, каталоги, карточки закладки реперов).

Требования:

  • В/О (Прикладная геодезия, Земельный кадастр, Городской кадастр, автомобильные дороги и аэродромы)
  • Опыт работы в ПО: AutoCAD, AutoCAD Civil 3D, Credo III, MapInfo Professional, GeoSolution.

Условия:

  • Премии по итогам работы и к юбилейным датам (6 месяцев, к дню Нефтяника, 9 месяцев, год).
  • Офис в центре (Мельникайте 70, 4 этаж ТИУ 7-го и 3-го корпуса) отличная автобусная развязка, парковка.
  • Трудоустройство и социальные гарантии строго согласно ТК РФ.
  • Заработная плата «безналичная/белая».
  • Гибкий график работы: понедельник – четверг с 08:30(9.00) до 17.45(18:00), пятница с 08:30 (9.00) до 16:30 (17.00).
  • Командировки (полное обеспечение за счет работодателя)
  • Аренда бассейна для сотрудников, Проф. осмотры, Дни Здоровья, Вакцинация и т.д.
  • Обучение и повышение квалификации, субсидирование второго высшего или магистратуры. Возможность совмещать с обучением. Оплачиваемые ученические отпуска при заочном обучении. Участие в конференциях, форумах, выставках. Есть программы для детей совместно с ШИР ТИУ.
  • ДМС безлимит - страховая сумма до двух миллионов рублей (поликлиники в шаговой доступности).
  • Доплата за выслугу лет, наставничество, научную деятельность.
  • Материальная помощь сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.
  • Дополнительные оплачиваемые выходные за счет работодателя (1 сентября, выпускные, свадьбы, рождение детей и т.д).