Инженер-технолог 2 категории/Junior Process Technologist LNG

Обязанности:

• Участие в мониторинге технологического процесса, поиске неисправностей, оптимизации технологического процесса и мероприятиях по увеличению производительности в рамках поддержки эксплуатации оборудования;
• Разработка моделей технологического процесса, выполнений технологических исследований и выработка решений для оптимизации условий проведения процесса;

• Ежедневный контроль параметров технологического процесса, выдача предложений по оптимизации;

• Подготовка и оформление документов по внесению изменений в проект;

• Подготовка отчетов по расследованию остановов оборудования;

• Участие в перезапуске оборудование;

• Участие в подготовке и проведении технического обслуживания и капитальных ремонтов оборудования;

• Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы Ямал СПГ.

Требования:

• Высшее образование (Химическая технология, Техника и физика низких температур, Криогенная техника, Холодильная техника);
• Глубокое понимание теоретических основ химической технологии (термодинамика, тепло-массобмен, гидравлика, газовая динамика, основы автоматического регулирования);
• Знание стандартов (ГОСТ, API, ISA), норм и правил проектирования и эксплуатации оборудования, нормативных и административных документов, а также международных нормативных документов, непосредственно связанных с исполняемыми обязанностями;
• Опыт работы со специальным технологическим ПО (HYSYS/PRO-II/ UNISIM, HTRI/HTFS) и общеинженерным ПО (MS Office, Visio, AutoCAD, Mathcad);
• Способность разрабатывать расчетные программы в Excel, знание численных методов и методов прикладной математики;
• Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate(устный и письменный).

Условия:

• работа вахтовым методом (28/28) в пос. Сабетта;
• социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение и различные выплаты по коллективному договору);
• ежегодная индексация заработной платы;
• полугодовые премии.