Задача: Техническое обслуживание серверной ИТ-инфраструктуры
Обязанности:
-
Осуществление технических работ по обслуживанию серверных систем;
-
Подготовка технических заданий и организация закупочной деятельности необходимой для реализации ИТ проектов;
-
Подготовка экспертных заключений предложений участников закупочных процедур;
-
Взаимодействие с заказчиками и поставщиками продуктов и услуг по направлению серверной и инженерной инфраструктуры;
-
Эксплуатация серверной и сетевой инфраструктуры;
-
Организация процессов эксплуатации ИТ оборудования от планирования до вывода из эксплуатации;
-
Внедрение автоматизации процессов управления ИТ инфраструктурой;
-
Управление внутренними и внешними подрядчиками в части ИТ-инфраструктуры;
-
Разработка технических, методических и нормативных документов
Требования:
- Опыт работы от 1 года в аналогичной должности;
- Образование высшее техническое;
- Чтение технической литературы на английском языке;
- Опыт эксплуатации серверной и сетевой инфраструктуры;
- Опыт организации и построения процессов эксплуатации ИТ оборудования на всём его жизненном цикле от планирования до вывода из эксплуатации;
- Опыт внедрения автоматизации процессов управления ИТ инфраструктурой;
- Опыт управления внутренними и внешними подрядчиками в части ИТ-инфраструктуры;
- Умение разрабатывать технические, методические и нормативные документы;
- Хорошие коммуникативные навыки, аналитические способности
Условия работы:
- Рабочее место г. Красноярск ул. Бограда 144А или Республики 72В стр. 1;
- Наличие испытательного срока;
- Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.
- Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Обучение и переобучение за счет компании.
- Возможность для профессионального развития и карьерного роста.
- Добровольное медицинское страхование (ДМС).
- Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.
- Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.
- Жилищная поддержка для начинающих специалистов.
- Максимальная «северная надбавка» 30% с первого дня работы независимо от стажа.
- Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.
- Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».
- Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.
- Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.
- На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.
