Специалист по развитию и обучению персонала

Обязанности:

• отвечает за организацию, разработку и реализацию программ обучения и развития сотрудников в компании, чтобы повысить их профессиональные навыки и эффективность.

Требования:

• опыт работы в сфере управления персоналом, а также знать методы и технологии обучения.

  Основные требования к специалисту по развитию и обучению персонала:

• Образование:

  • Высшее образование по направлению "Управление персоналом" или смежным направлениям.
  • Среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (программы повышения квалификации или профессиональной переподготовки) в области управления персоналом.

• Опыт работы:

  • Опыт работы в сфере управления персоналом, предпочтительно от 2-3 лет.

• Знания:

  • Методы оценки эффективности обучения.
  • Основы трудового законодательства и управления персоналом, включая вопросы аттестации и оценки персонала.
  • Современные тренды в области развития человеческих ресурсов.