Главный технолог

Дата размещения вакансии: 15.09.2025
Работодатель: Самарский завод энергия
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Самара
Промышленная зона, Заводской проезд
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ООО «Самарский Завод Энергия» — производственное предприятие, которое выпускает энергетическое оборудование, а именно: газопоршневые установки, дизельные генераторные установки, газотурбинные установки, пункты автоматического регулирования напряжения, сварочные комплексы для строительства резервуаров «Горизонт-2», гидравлические прессы.

Обязанности:

  • Организация технологической подготовки и сопровождение производства;
  • Внедрение современных, экономичных и ресурсосберегающих технологий, повышающих качество продукции и производительность труда;
  • Руководство разработкой и внедрением новой техники, технологической документации и планов повышения эффективности производства;
  • Организация планировки новых цехов, освоение новой техники, расчет производственных мощностей, внедрение прогрессивных норм и мероприятий по снижению брака и затрат;
  • Участие в разработке мер по сокращению сроков освоения новой техники, рациональному использованию ресурсов и повышению эффективности производства;
  • Руководство работниками отдела и координация деятельности подразделений, организация повышения квалификации сотрудников.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы главным технологом не менее 3-х лет;
  • Знание ЕСКД и ЕСТД;
  • Владение ПК на хорошем уровне (Excel, Word, PowerPoint), владение программами автоматизированного проектирования SOLIDWORKS, КОМПАС-3D;
  • Организаторские способности, самостоятельность, ответственность.

Условия:

  • Официальное трудоустройство с первого дня;
  • Рабочий день с 8.00 до 16.45 пн/пят., выходные суббота/воскр.;
  • Доставка вахтовым автобусом до места работы и обратно;
  • Добровольное медицинское страхование со стоматологией (ДМС)
  • Возможность получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Участие в реализации интересных масштабных проектов;
  • Корпоративное обучение;
  • Безопасные условия работы;
  • Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
  • Подарки детям работников;
  • Корпоративная сотовая связь;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.