Дежурный по железнодорожной станции,Великий Новгород

Дата размещения вакансии: 06.10.2025
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
от 60000 до 61000 RUR
Город:
Великий Новгород
Октябрьская 5
Требуемый опыт работы:
не требуется

За 15 смен в месяц. При трудоустройстве единовременная выплата 20000 руб. Обучение. Бесплатный проезд на жд. График работы 2/2 (дневные с 8-20,ночные смены с 20-8).Ежемесячные премии. Выплаты дважды в месяц.

Функциональные обязанности:

прием, отправление и пропуск поездов на железнодорожной станции;
выполнение графика движения поездов и маневровой работы;
выполнение сменного плана перевозок, соблюдение установленных норм оборота вагонов;
обеспечение своевременной подачи вагонов к местам погрузки-выгрузки;
контроль исправности инвентаря, выполнения отданных распоряжений.

Требования:

образование не ниже среднего профессионального по профилю деятельности (Эксплуатация железных дорог);

обязательное прохождение медицинской комиссии за счет предприятия;

Cоциальный пакет:

официальное трудоустройство и стабильный доход;

при трудоустройстве новые работники получают единовременную выплату 20000 руб;

дополнительный доход за рекомендации друзьям 30 000 рублей;

индексация ЗП и социальных выплат (не менее 2-х раз в год) Материальная помощь к отпуску ;

выплаты за преданность компании (первая уже спустя 3 года в размере 2-х окладов);

корпоративная ипотека;

компенсация найма до 70%;

бесплатный проезд работников и находящихся на иждивении детей;

в поездах дальнего следования один раз в год и пригород к месту работы, учебы;

отдых и оздоровление для семьи за городом и на Черном море (компания компенсирует до 90% стоимости путевки);

ДМС со стоматологией в клиниках РЖД:

частичная компенсация затрат на занятия спортом в платных секциях и группах;

молодежные спортивные мероприятия, слеты, конкурсы и чемпионаты профмастерства;

корпоративная учебная онлайн площадка / Доступ к платформе обучения и развития: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;

возможность получения бесплатного образования в отраслевых учебных заведениях;

корпоративные награды и денежные премии лучшим работникам;

вторая негосударственная пенсия.