Руководитель по управлению рабочим капиталом

Чем предстоит заниматься:

• Построение и поддержание процесса управления рабочим капиталом:
  - методология, постановка целей, аналитика (контроль оборачиваемости запасов, ДЗ и КЗ, авансов)
  - обеспечение своевременного поступления платежей по ДЗ
  - ведение переговоров по оптимизации отсрочек платежей с контрагентами по КЗ
  - управление кредитными рисками (страхование ДЗ, факторинг, БГ);
• Формирование и поддержание модели РБК (рабочий капитал): сбор факта и построение прогноза РБК;
• Участие в составлении бюджета в части прогноза изменения рабочего капитала;
• Разработка и внедрение внутрикорпоративных регламентов по управлению РБК;
• Выстраивание понятной для бизнеса системы KPI по РБК по функциональным направлениям: закупки, запасы, сбыт, контроль их исполнения;
• Координация с отделами закупок, продаж, маркетинга и т.д. для обеспечения выполнения KPI по РБК;
• Подготовка аналитических и презентационных материалов, разработка совместно с ИТ системы отчетов на базе Power BI по направлению;

Мы ожидаем:

• Высшее профильное финансово-экономическое образование;
• Опыт управления оборотным капиталом от 5 лет в крупных компаниях с оборотом не менее 10 млрд руб (преимущественно в ритейл индустрии);
• Высокие лидерские и организационные качества;
• Опыт работы в 1С УХ, Axapta, Optimactros;
• Продвинутый уровень владения MS Excel (практический опыт применения ВПР, ГПР, сводных таблиц);
• Практические навыки формирования и анализа управленческой отчетности;
• Опыт унификации и формализации бизнес-процессов;
• Успешный опыт автоматизации управленческой отчетности;
• Дополнительное образование в следующих областях: корп финансы (CFA), МСФО (ACCA/CPA), управленческий учет (CIMA) будет являться плюсом.

Мы предлагаем:

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• ДМС с первого месяца со стоматологией и программой ментальной поддержки, чек-апом здоровья раз в год;

• Забота о своих: до 15 дней больничного в год оплатим в размере 100% от текущего оклада, стационар оплачиваем без ограничений по сроку;

• Доступ к программе "Добросервис": консультации психологов, юристов, финансовых и ЗОЖ-консультантов;

• Рerformance Review дважды в год, чтобы развиваться системно;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.