Начальник участка на фармацевтическое производство

Дата размещения вакансии: 17.09.2025
Работодатель: Velpharm Group (Велфарм Групп)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
территория ОЭЗ Технополис Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Velpharm Group – лидер российской фармацевтики. Мы создаем современные лекарства, которые улучшают и спасают жизни людей. Наше производство в ОЭЗ «Алабушево» (Зеленоград) активно растет и мы приглашаем в команду специалистов разного уровня квалификации!

Старт проекта, который станет частью вашего профессионального наследия. Мы развиваемся так динамично, что лучшие кандидаты становятся архитекторами собственного успеха.

Обязанности:

  • оперативное руководство работой производственного участка;

  • организация выполнения производственных планов, контроль качества продукции и сроков выпуска;

  • планирование потребности в сырье и материалах, формирование заявок в ERP-системе;

  • контроль соблюдения технологических инструкций и ведения производственной документации (досье серии);

  • обеспечение выполнения требований по результатам внутренних проверок и аудитов;

  • работа с персоналом: расстановка, обучение, повышение квалификации;

  • участие в планировании и предоставление отчетности о работе участка.

Требования:

  • образование высшее техническое или фармацевтическое;

  • опыт работы на фармпроизводстве от 3 лет;

  • знание технологии производства ЛС и особенности оборудования;

  • знание системы менеджмента качества (СОП, регламенты, ведение досье серии);

  • опыт работы с AI-сервисами для автоматизации задач, генерации идей или оптимизации процессов будет серьезным преимуществом;

Условия:

  • оформление по ТК РФ с первого дня (г. Зеленоград, ОЭЗ Алабушево);
  • график работы: 5/2 с 8.00 – 17.00 (по пятницам до 16.00);
  • корпоративное обучение, возможность профессионального и карьерного роста;
  • уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом;
  • корпоративный транспорт по г. Зеленограду, г. Истра, Голубое;

  • ДМС со стоматологией после испытательного срока;

  • собственная столовая и частичная компенсация питания;
  • подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
  • яркая корпоративная жизнь.