Младший контент-менеджер

Компания "Евроснек-ЮГ" занимается выпуском снэковой продукции высокого качества для детей и взрослых уже более 17 лет.

Наша продукция производится и продается под торговыми марками "ВКУСНОМАМА", "CRAZY ZEBRA", "Санчо Панчо" и является одним из лидеров в данной категории.

Присоединяйся к нашей дружной команде, если ты готов осваивать новые знания, расти профессионально и добиваться высоких результатов

КОГО ИЩЕМ:

Мы готовы взять начинающего AI контент-менеджера, готового обучаться и развиваться в сфере маркетинга.
Важно: вы будете работать в связке с директором по маркетингу, дизайнером, создавая трендовый, качественный и целевой контент для привлечения аудитории и увеличения продаж.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

Стратегия:

• Участвовать в обсуждениях маркетинговой команды, предлагать идеи.
• Определять роль каждого канала (Instagram, YouTube и др.) и развивать их под KPI: охваты, вовлечённость, экспертность.

Планирование и аналитика:

• Вести контент-план.
• Анализировать эффективность постов, конкурентов и аудитории.
• Следить за трендами и алгоритмами площадок.
• Проверять гипотезы: какие форматы и каналы лучше растят подписчиков, трафик и продажи.
• Работать с SEO по ТЗ специалиста.

Контент:

• Полный цикл: от идеи до готового материала (с помощью AI и под руководством маркетинг-директора).
• Писать сценарии и ТЗ.
• Подбирать и координировать подрядчиков для видео.
• Следить за качеством и соответствием бренд-стилю.
• Освоить базу по видео, чтобы правильно ставить задачи.
• Использовать AI не только для текстов и картинок, но и для ускорения видео.

ЧТО ВАЖНО:

• Знать или быть готовым изучить тренды и алгоритмы соцсетей.
• Уметь выстраивать процессы и работать с командой.
• Желание освоить AI-инструменты для текстов, картинок и видео.
• Базовые знания видеопродакшна (или опыт в SMM).
• Ответственность, внимание к деталям, работа в команде.
• Ориентация на результат и достижение целей бизнеса.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 с 9:00 до 17:00.
• Оплачиваемый отпуск 28 дней.
• Столовая на территории офиса.
• Четкие задачи и выстроенные процессы.
• Поддержка и развитие профессиональных навыков.
• Нет потолка роста заработной платы (согласно KPI, который обсуждается индивидуально, после прохождения испытательного срока).