Руководитель отдела продаж (параллельный импорт)

Дата размещения вакансии: 11.09.2025
Работодатель: Диалог-Авто
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Казань
Горьковское шоссе 47к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Стань частью команды Лидера продаж автомобилей!

Диалог Авто:
• Официальный дилер 18 ведущих автомобильных брендов,
• 15 автосалонов в 5 городах республики Татарстан,
• 19 лет на рынке.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, конкурентная заработная плата;
  • Работа в стабильной компании, без задержек по заработной плате;
  • График работы: 5/2, 4/2;
  • Ежемесячное премирование по результатам работы;
  • Комфортные условия работы(комната приема пищи, кафе на территории салона со скидками для сотрудников, качественно оборудованные рабочие места);
  • Обучения за счет Компании(собственная Академия с Лучшими экспертами);Возможности профессионального и карьерного роста;
  • Комфортные условия работы (офис в черте города, комната приема пищи, качественное, современное оборудование);
  • Возможность влиять на уровень дохода, увеличивая показатели эффективности работы;
  • Развитая система нематериального стимулирования (корпоративные мероприятия, спортивные соревнования и занятия, различные конкурсы, систематические поощрения сувенирной продукцией и т.п.);
  • Специальные условия для сотрудников Компании при покупке новых и подержанных автомобилей, а также скидки на ремонт и техническое обслуживание в нашем автосервисе.

Требования:

  • Успешный опыт работы Руководителем отдела продаж/Заместителем руководителя не менее 1 года в автобизнесе;
  • Навыки управления персоналом‚ организации‚ планирования и контроля деятельности подчиненных;
  • Готовность к изменениям, высокая работоспособность в режиме многозадачности;
  • Умение работать с цифрами.

Обязанности:

  • Организация поставок и сбыта автомобилей по параллельному импорту;
  • Контроль выполнения планов продаж и анализ эффективности отдела;
  • Разработка мероприятий, направленных на увеличение продаж;
  • Эффективное управление командой сотрудников: участие в подборе, развитие, мотивация и обучение;