Рекрутер/Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 25.09.2025
Работодатель: РАЗУМ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Бориса Ельцина 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Компания РАЗУМ — ведущий девелопер, создающий современные жилые комплексы в Астрахани и Екатеринбурге. Мы строим не просто дома, а продуманную, комфортную городскую среду, задавая новые стандарты в отрасли.
Наши проекты отмечены 5 звёздами за соблюдение сроков ввода, входят в ТОП-50 РФ по объёмам строительства и занимают 1 место в Астраханской области.

Мы ценим развитие, ответственность и эстетику во всем. Наша команда — это профессионалы, готовые управлять масштабными проектами, принимать сильные решения и менять облик городов.

РАЗУМ заботится о комфорте и развитии своих сотрудников.

Вот, что ждёт вас, если вы присоединитесь к нашей команде:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
  • Компенсация процентов по ипотеке в проектах компании;
  • Корпоративное такси при необходимости;
  • Корпоративное обучение за счет компании;
  • Корпоративная телемедицина (возможность подключения близких);
  • Подарки детям сотрудников на Новый год;
  • Социальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях.

Ваша роль в системе РАЗУМа:

  • Участвовать в подборе персонала на различные позиции (линейные, административные, топ-менеджеры, ИТР);

  • Размещать вакансии на сайтах и обрабатывать отклики;

  • Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами;

  • Организовывать очные и онлайн-собеседования;

  • Поддерживать актуальность базы резюме и вести отчетность;

  • Помогать в адаптации новых сотрудников и HR-мероприятиях;

  • Осваивать новые инструменты подбора и подходы к оценке кандидатов.

Кого видим в команде РАЗУМа:

  • Релевантный опыт в подборе персонала от 1 года;

  • Знание базовых методик и этапов подбора;

  • Внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными;

  • Доброжелательность и высокий уровень эмпатии;

  • Готовность учиться и развиваться в HR-сфере;

  • Способность выстраивать доверительное общение с кандидатами и коллегами.

Мы уже многого достигли, но впереди — ещё больше. Если вам близка идея «расти через систему» — добро пожаловать в РАЗУМ.