Инженер по анализу и ремонту (680)

Дата размещения вакансии: 03.07.2026
Работодатель: НПО Стрела
Уровень зарплаты:
от 71000 RUR
Город:
Тула
улица Максима Горького 6
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Проводить анализ отказов изделий и их составных частей в процессе производства и возможно у потребителей.
  • Организовывать работы по восстановлению изделий.
  • Анализировать причины брака и выпуска продукции низкого качества и принимать участие в разработке мероприятий по их предупреждению и устранению, а также в рассмотрении поступающих рекламаций на выпускаемую организацией продукцию.
  • Проводить исследование сервисных изделий и возвращенных в организацию по рекламационным актам.
  • Вести делопроизводство в части обеспечения исследований и ремонта.
  • Оформлять:

а) протоколы заседания комиссии по анализу брака;
б) дефектовочные ведомости сервисных изделий;
в) перечни работ для восстановления сервисных изделий;
г) программы исследования на рекламационные изделия.

Требования:

  • Иметь высшее техническое образование (желательно радиотехника).
  • Уметь читать чертежи: сборочные, монтажные схемы, электрические схемы.
  • Иметь навыки применения радиоэлементов: резистор, конденсатор и т.д.
  • Иметь навыки владение ПК на уровне пользователя.
  • Быть коммуникабельным.

Условия:

  • Работа на одном из крупных предприятий оборонно-промышленного комплекса РФ.

    Полное соблюдение ТК РФ (оплата отпуска, больничного).

    Предоставление отсрочки от призыва на военную службу.

    Возможность участия в корпоративной жилищной программе.

    Компенсационные выплаты за аренду жилья в г.Тула для иногородних.

    Предоставление единовременной денежной выплаты родителям первоклассников.

    Частичная компенсация стоимости путевок для детей в оздоровительные лагеря.

    Частичная компенсация расходов на занятия спортом в физкультурно-оздоровительных комплексах и бассейнах.

    Санаторно-курортное лечение.

    Материальная поддержка: в связи с вступлением в брак, рождением ребенка, малообеспеченным, многодетным семьям, одиноким матерям и другим категориям сотрудников и бывших работников, попавших в трудную жизненную ситуацию.

    Наличие комфортабельных и уютных столовых на территории предприятия, обеспечение питьевой водой.

    Установление прибавки к заработной плате выпускникам ВУЗов.

    Установление прибавки к должностному окладу за отличное окончание ВУЗа.