Начальник управления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Ключевые задачи:

• Реализация стратегии развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Руководство коллективом управления
• Планирование и управление бюджетом, отчётностью
• Управление и развитие системой внутренних коммуникаций и процессом обратной связи
• Проведение коммуникационных кампаний, специальных мультимедиа-проектов для внутренней и внешней целевой аудитории
• Интеграция корпоративных ценностей в бизнес-процессы Банка
• Организация и проведение бизнес и мотивационных мероприятий для сотрудников и соискателей в рамках реализации стратегии Управления
• Проведение культурно-массовых, спортивных мероприятий для сотрудников и соискателей
• Развитие и управление программами признания и достижений сотрудников
• Проведение ежегодных мотивационных конкурсов и премий для сотрудников с участием первых лиц Банка и Председателя
• Развитие системы сувенирной и наградной продукции для сотрудников, детей сотрудников (магазин корпоративной продукции для сотрудников)
• Проведение исследований вовлеченности, лояльности, удовлетворенности персонала и внедрение изменений по итогам исследований
• Анализ EJM и внедрение изменений
• Анализ и внедрение изменений в части роста узнаваемости и привлекательности бренда работодателя
• Проведение эффективных рекламных кампаний для повышения узнаваемости бренда работодателя
• Работа с рейтинговыми агентствами, участие в отраслевых премиях и конференциях
• Развитие взаимоотношений с образовательными учреждениями для продвижения бренда работодателя среди студентов ВУЗов, ССУЗов
• Развитие и мотивация команды ПСБ

Что важно для нас:

• Профильный опыт работы (корпоративная культура, внутренние коммуникации, hr-бренд)
• Управленческий опыт от 5 лет
• Высшее образование (предпочтительно социология, психология, экономика)
• Навыки и владение инструментами проектного управления
• Опыт создания и управления digital-продуктами и рекламными кампаниями
• Опыт бюджетного, коммуникационного и медийного планирования
• Опыт управления интегрированными командами (от 30 человек), в т.ч. удаленными
• Владение современными hr и маркетинговыми инструментами и методологиями
• Знание и понимание современных трендов развития каналов внутренних коммуникаций, стратегий развития корпоративной культуры
• Успешная разработка и реализация стратегий развития внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, пн-чт: с 9.00 до 18.00, пятница до 16:45
• Конкурентный уровень дохода оклад + премии
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа